Arbeitsrecht
Als langjährig tätige Fachanwälte für Arbeitsrecht unterstützen, beraten und vertreten wir Arbeitgeber und Geschäftsführer ebenso wie Führungskräfte, Arbeitnehmer und Betriebsräte außergerichtlich und gerichtlich, regional und überregional bei allen arbeitsrechtlichen Themen und dies bewusst ohne ideologische Festlegung auf Arbeitgeber- oder Arbeitnehmerseite.
Denn gerade durch die Kenntnis der Stärken und Schwächen beider Seiten können wir dieses Mehr-Wissen bei der taktischen Planung zielgerichtet nutzen und das optimale Ergebnis erreichen.
Mit unserer Erfahrung und unserem Know-how decken wir alle Facetten dieser komplexen Rechtsmaterie ab, angefangen von der Begründung des Arbeitsverhältnisses, über dessen Ausgestaltung bis hin zur Beendigung und Abwicklung – und dies natürlich unter Einbeziehung aller betriebsverfassungrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen. Von daher sind wir der richtige Ansprechpartner für alles rund um das Arbeitsrecht.
Unsere Themen im Arbeitsrecht von A bis Z:
- A: Abfindung, Abmahnung, AGB, AGG/Diskriminierung, Altersteilzeit, Änderungskündigung, Annahmeverzug, Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitsbescheinigung, Arbeitsgericht, Arbeitslosengeld, Arbeitspapiere, Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Arbeitszeugnis, Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag, Ausbildungsverhältnis, Ausgleichsquittung, Ausschlussfristen, AVR
- B: Befristung, Beschäftigung, Beschlussverfahren, Betriebsrat, Betriebsrente, Betriebliche Übung, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Betriebsübergang, Betriebsvereinbarung, Bonus
- C: Chefarztvertrag, Compliance
- D: Dienstwagen, Direktionsrecht, Diskriminierung
- E: Einigungsstelle, Elterngeld, Elternzeit, Entgelt, Entgeltfortzahlung, Erfolgsabhängige Vergütung
- F: Freie Mitarbeit, Freistellung, Freiwilligkeitsvorbehalt, Fortbildung
- G: Geringfügige Beschäftigung, Geschäftsführer, Gleichbehandlung, Günstigkeitsprinzip, Gehalt, Gratifikation
- H: Haftung im Arbeitverhältnis, Home Office
- I: Insolvenz, Insolvenzgeld, Interessenausgleich
- K: Kirchliches Arbeitsrecht, Krankheit, Krankengeld, Kündigung, Kündigungsfrist, Kündigungsschutzklage
- L: Leiharbeitnehmer, leistungsorientierte Vergütung, leitende Angestellte, Lohn
- M: Massenentlassung, Mitarbeitervertretung (MAV), Mobbing, Mutterschaftsgeld, Mutterschutz, Minijob
- N: Nachtarbeit, Nachteilsausgleich, Nebentätigkeit
- O: Oberarzt, Outplacement
- P: Personalakte, Pfändung, Pflegezeit, Praktikum, Probezeit, Provision
- R: Rückzahlung, Rufbereitschaft, Ruhen des Arbeitsverhältnisses
- S: Sachbezug, Schadensersatz, Scheinselbstständigkeit, Schwerbehinderung, Sperrzeit, Sozialplan
- T: Tantieme, Tarifvertrag, Teilzeit
- U: Überstunden, Umgruppierung, Unkündbarkeit, Urlaub, Urlaubsabgeltung, Urlaubsgeld
- V: Variable Vergütung, Verdachtskündigung, Vergleich, Verjährung, Versetzung, Vertragsstrafe
- W: Weihnachtsgeld, Weisungsrecht, Wettbewerbsverbot, Wiedereinstellungsanspruch
- Z: Zeugnis, Zielvereinbarung, Zurückbehaltungsrecht, Zwischenzeugnis